2023ko ekainaren 26an, goizeko bileran, gure enpresak aitortu eta langile bikainak egin zituen beren ekarpenetarako. Zheng Jianjunek bezeroaren kexak ebazteko aitortu zuen Hexagonoko Barruko Torloju Tolerantziaren gaiari buruz. Zheng Zhou, Weiqi eta Wang Shunanek patentatutako produktuaren garapenean egindako ekarpen aktiboa izan zuten, blokeo bizkorreko torlojua. Chen Xiaoping-ek, aldiz, aitorpena jaso zuen Lichang Yuhuang Tailerraren berritze planerako diseinuaren diseinua osatzeko. Utzi dezagun langile bakoitzaren lorpenak zehatz-mehatz.
Zheng Jianjunek, bere ustezko konponbide trebetasunen bidez, arrakastaz zuzendu zuen hexagono socket torlojuarekiko tolerantziarekin lotutako bezeroen kexen gaia. Bere planteamendu zorrotza eta xehetasunak arreta arazoa konpontzeaz gain, bezeroen gogobetetzea ere ziurtatu zuen. Zheng Jianjunen dedikazioa eta konponbide eraginkorrak aurkitzeko gaitasunak bikaintasunarekiko duen konpromisoa erakusten du.
Zheng Zhou, Weiqi, eta Wang Shunanek rol instrumentalak jokatu zituen blokeo torloju bizkorraren garapenean, patentatutako produktu iraultzailea garatzeko. Haien lankidetza ahaleginak, pentsamendu berritzaileak eta espezializazio teknikoak nabarmen lagundu dute produktu honen sorkuntza arrakastatsuan. Blokeo bizkorreko torlojua sartuz, gure enpresak merkatuan lehiakorra lortu du merkatuan, lan eta dedikazioari esker.
Chen Xiaoping-ek dedikazio eta ilusio nabarmena erakutsi zuen, borondatez lan eginez gero lanaldi gehiagotan Lichang Yuhuang tailerraren berritze planerako diseinua osatzeko. Bere auto-motibazioa eta kilometro gehigarriak joateko borondateak bere lanarekiko zaletasuna eta enpresaren arrakastarekiko konpromisoa islatzen ditu. Bere ahaleginen bidez, tailerrak diseinu optimizatua eta eraginkorra du, produktibitate orokorra hobetuz.
Ondorioz, langile eredugarri hauek aparteko trebetasunak, dedikazioa eta gure enpresaren barruan dagozkien rolekiko konpromisoa erakutsi dute. Haien ekarpenek gure eragiketetan, bezeroen gogobetetze eta berrikuntzan eragin dute. Harro gaude Zheng Jianjun, Zheng Zhou, Weiqi, Wang Shunan, eta Chen Xiaoping-ek bere lorpen bikainengatik. Bikaintasunarekiko konpromisorik gabeko konpromisoak langile guztientzako inspirazio gisa balio du, etengabe hobetzeko eta arrakasta lortzeko kultura bultzatuz gure erakundearen barruan.
Posta: 2012-29 ekainaren 29a
